Начальник финансово-экономического отдела (теплоснабжение)

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров"

Обязанности:

• Координация деятельности и контроль за работой Финансово-экономического отдела.

• Организация процесса бюджетного планирования, прогнозирования, управленческой отчетности и финансового анализа эффективности деятельности предприятия;

• Организация анализа всех видов расходов предприятия с целью дальнейшей оптимизации затрат;

• Финансово-экономический анализ основных показателей деятельности предприятия, влияющих на результат;

  Контроль выполнения финансовых планов, корректировка бюджета с целью повышения рентабельности;

• Управление финансовыми потоками предприятиями, составление планов и отчетов движения денежных средств;

  Работа с банками и лизинговыми компаниями;

• Ценообразование, анализ себестоимости услуг;

• Организация тарифной компании по расчету и корректировке тарифа на тепловую энергию и гвс;

  Организация работы по своевременному и достоверному ежегодному раскрытию информации по многоквартирным домам в системе ГИС «ЖКХ» и на сайте управляющих организаций.

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое образование;

• Опыт работы не менее 3-х лет в должности не ниже руководителя отдела;

• Знание законодательных актов, приказов, постановлений, методических и нормативных материалов РФ и Московской области по планированию, учёту и анализу деятельности предприятий в сфере ЖКХ и теплоснабжении;

• Знание законодательных актов в области финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

• Знание методов экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия, основ ценообразования, бухгалтерского учета;

• Умение систематизировать и оптимизировать работу;

• Уверенный пользователь ПК: продвинутый пользователь Excel, Word, 1C;

• Высокий уровень ответственности, системное мышление, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• "Белая" заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом): оклад + премия;
• График работы 5/2 ;
• Наличие собственного Корпоративного университета, развитие проф. компетенций в Учебном центре с выдачей документа гос. образца;
• Возможность карьерного роста