Главный инженер

09 Ноября

от 140 000 до 186 200 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров"

Обязанности:

1. Обеспечение и организация Техническое обслуживания и текущего ремонта многоквартирных жилых домов :

- поддержание в исправном состояния инженерных систем и конструктивных элементов;

- проведение технических осмотров и обходов;

- подготовка МКД к сезонной эксплуатации ;

- контроль за выполнением заявок и качества выполнения работ;

- руководство обслуживающим персоналом по эксплуатации МКД.

2. Организационная работа по содержанию МКД:

- взаимодействие с собственниками по вопросам разграничения зон ответственности и техническому содержанию общедомового имущества;

- формирование планов-графиков ППР, составление противоаварийных и производственных инструкций для персонала;

- подготовка актов обследования, предписаний, актов осмотра конструктивных элементов и инженерных систем, паспортов готовности к зиме;

- организация работ по снятию и предоставлению показаний приборов;

- взаимодействие с надзорными органами и органами власти;

- взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями;

- взаимодействие с застройщиком по вопросам гарантийных обязательств

- соблюдение охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности

Требования:

• Образование: высшее.
• Опыт работы в ЖКХ от 3х лет.
• Опыт работы по организации эксплуатации инженерных систем и конструктивных элементов многоквартирных домов.
• Знания, умения, навыки: нормативных правовых, методических и инструктивных документов по содержанию жилого фонда; порядка и регламента взаимодействия с гражданами; основ гражданского права, жилищного и трудового законодательства РФ; современных технологий управления персоналом; ПК - уверенный пользователь (MS Office, PowerPoint, 1С).
• Готовность к ненормированному графику работы.

Условия:

• Место работы: г. Реутов

• График работы: 5\2

• Заработная плата "белая": оклад 140 000 (gross) + ежемесячная мотивация до 33% по итогам выполненных показателей.

• Наличие собственного Ассесмент-центра и Корпоративного университета, развитие проф.компетенций в Учебном центре с выдачей документа гос.образца.

• Оформление, гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством РФ.